第2篇 方法篇 · 起始 P.103
第4章 信息系统规划
本章概述
本章是全书核心章节,系统阐述信息系统规划的价值意义、特点原则、七大主要内容(发展战略、系统框架、组织体系、技术体系、任务体系、资源体系、保障体系)、五大工作要点(需求挖掘、场景化分析、深度诊断、整体与专项规划、持续改进),以及五种经典规划方法(SST/BSP/CSF/VCA/Zachman框架)。本章是案例分析和论文的高频出题章,需重点掌握规划方法步骤、成熟度模型、系统框架演进等核心内容。
知识结构
- 概述 必考
- 价值与意义:6方面(确立目标/明确路径/统一认识/具象任务/明确标准/统筹资源)
- 特点与原则:特点(不确定性/概括性/结构化低);6原则(战略性/整体性/先进性/指导性/柔性/遵从性)
- 信息系统规划主要内容 必考
- 信息系统发展战略:发展战略与目标、发展路径与阶段(5级成熟度:打基础/提效率/做协同/强决策/构生态)
- 主要系统及框架:"感传智用安"框架;三种框架演进(应用功能主线→平台能力主线→互联网主线);分系统划分四原则
- 组织体系优化:中小型(信息化管委会+团队);大型(集中式/分权式/平衡矩阵式);业务领域信息组织
- 技术体系定义:6原则(可用/安全/可靠/灵活/可扩展/可驾驭);技术范围;技术蓝图(逻辑结构图/技术应用图)
- 任务体系部署:6过程(任务拆解/明确目标/匹配组织/制定策略/定义计划/监控实施)
- 资源体系调度:资源识别评估/关系控制/分配调度/风险优化
- 保障体系设定:6保障(组织/人员/技术/资源/数据/安全)
- 信息系统规划工作要点 必考
- 内外部需求挖掘:内部5任务+注意事项;外部6任务;整合分析9方面
- 场景化模型分析:场景拆解6步;模型8组成;三阶段应用(规划前/中/后)
- 深度诊断与评估:成熟度5级定义;诊断模型两维度(业务能力+成熟度等级);实施(计划打分/权重计算/记录确认)
- 整体与专项规划:需求整合三维度;整体规划(自顶向下/自底向上);专项规划;一致性检查
- 持续改进:5方面(跟踪战略/感知技术/数据安全/用户体验/监测评估)
- 信息系统规划常用方法 必考
- SST战略目标集转移法:组织战略集→信息系统战略集;3步识别+验证
- BSP企业系统规划法:4步骤(定义管理目标/管理功能/数据类/信息结构);U/C矩阵
- CSF关键成功因素法:4来源+4特征+4实施步骤
- VCA价值链分析法:波特提出;4基本观点;4实施步骤
- Zachman框架:6行×6列(6W)矩阵;6实施步骤
核心概念
- 信息系统规划:在充分考虑组织内外部发展条件基础上,基于组织发展战略,明确信息系统发展愿景、目标、系统框架及各系统逻辑关系、建设模式和实施策略,促进和保障组织目标达成的总体谋划。
- 信息系统规划六原则:战略性(与组织战略一致)、整体性(业务赋能/系统框架/建设实施/集成融合四方面整体性)、先进性(技术趋势+最佳实践)、指导性(框架性要求建议)、柔性(适应环境变化)、遵从性(法律法规/标准规范/组织战略)。
- "感传智用安"框架:当前组织信息系统总体框架主流模式——感(感知层/IaaS)、传(传输层/网络)、智(智能层/PaaS/DaaS)、用(应用层/SaaS)、安(安全体系,贯穿各层)。
- 系统框架三演进阶段:①以应用功能为主线(中小型/初级阶段,"拿来主义"采购成套软件,部门为单元,统一规划分步实施);②以平台能力为主线(成熟度提升,"竖井式"转"平层化",双态IT并存);③以互联网为主线(产业链/生态链/集团化,App化微服务,能力封装+成熟度控制,云边端融合)。
- 分系统划分四原则:技术一致性(按IT分类)、工程一致性(按独立工程,如智慧园区)、职能一致性(按职能分工,频繁变更组织不适用)、数据一致性(数据活动独立成系统)。
- 大型组织信息体系三模式:集中式(设专业信息部门,最高管理者第一责任人,分工细致,重视管委会)、分权式(各业务单元自行建设,响应快但集成难/重复投资)、平衡矩阵式(数字基础集中建设+业务应用分权管理,需区分稳态/敏态)。
- 技术体系六原则:可用性(功能性能满足)、安全性(漏洞/故障/管理体系匹配)、可靠性(成熟性/技术整体性/技术风险性)、灵活性(少量变化满足需求)、可扩展性(韧性拓展适应增长)、可驾驭性(组织能充分掌控)。
- 任务体系六过程:任务拆解(领域→工程→项目→活动)、明确目标(具体/可测量/可实现)、匹配组织(职能分工对应)、制定策略(突破约束+风险应对)、定义计划(内容/团队/责任人/时间表/指标)、监控实施(监测措施+会议报告机制)。
- 成熟度五级定义:一级(策划/规范化建设)、二级(管理精细化流程化,效率聚焦,数据+流程)、三级(协同一体化,数据流动替代流程化,集成平台化)、四级(敏捷能力建设,数据模型+预测+快速决策)、五级(生态一体化,自组织模式应对未知风险)。
- 诊断与评估模型两维度:业务能力维度(能力域→能力子域→能力项→能力分项→能力子项→能力点);成熟度等级维度(5级)。打分标准:0分全不满足、0.5分部分满足有系统缺陷、0.8分大部分满足局部缺陷、1分全部满足。
- SST战略目标集转移法:William King 1978年提出,将组织战略集(使命/目标/战略/其他组织属性)转换成信息系统战略集(系统目标/系统约束/系统建设战略)。识别组织战略集3步:画利益相关方结构→确定利益相关方要求→定义组织相对每个利益相关方的任务和战略;之后送最高管理者审查验证。
- BSP企业系统规划法:IBM 20世纪70年代提出,4基本步骤:①定义管理目标(采访各级管理部门,绘制目标树);②定义管理功能(识别资源→按资源生命周期4阶段[产生/获得/服务/归宿]识别功能→汇总分析,建组织/功能矩阵,核心是管理功能独立于组织机构);③定义数据类(实体法/功能法,10~20个数据类恰当,建功能/数据类矩阵);④定义信息结构(U/C矩阵行列调整,C汇聚对角线,形成子系统划分,最终成果)。
- CSF关键成功因素法:William Zani 1970年提出,John Rockart 1980年提升为MIS规划战略。核心观点:组织信息需求由少数几个关键成功因素决定。4来源:个别产业结构、竞争策略/产业地位/地理位置、环境因素、暂时因素。4特征:内部型/外部型/监控型/建立型。4实施步骤:①确定组织战略目标→②识别所有成功因素(逐层分解)→③确定关键成功因素(德尔菲法/模糊综合评价)→④识别绩效指标和标准及测量数据。特点是抓主要矛盾、目标识别突出重点,但只考虑目标分解,少涉及如何用IT支持目标实现。
- VCA价值链分析法:迈克尔·波特1985年提出。4基本观点:价值是一切活动核心(赢利最大化)、活动分基本活动(生产/销售/进料后勤/发货后勤/售后服务)和支持性活动(人事/财务/计划/研发/采购)、价值活动相互依存构成价值链、竞争优势来自价值活动有效组合。4实施步骤:①识别组织价值链(基本价值过程线性+支持价值过程)→②确定关键价值增加环节→③确定关键价值减少环节→④明确信息技术对关键价值环节的支持。
- Zachman框架:John Zachman 1987年创立,企业架构理论。6行(纵向,IT架构层次/角色视角):范围模型(规划人员)、企业模型(系统所有者)、系统模型(体系架构师)、技术模型(构造人员)、详细模型(集成工作者)、功能模型(使用人员/最终用户)。6列(横向,6W):What(数据)、How(功能)、Where(网络)、Who(人员)、When(时间)、Why(动机)。6实施步骤:确定愿景原则→现状描述分析→目标架构定义→差距与改进点分析→制订实施计划→持续改进优化。
- 场景化模型分析:将信息系统应用场景与实际业务活动场景及需求相结合的分析方法,模型8组成:场景定义/角色分析/业务分析/数据分析/技术分析/组织分析/风险分析/政策与法律分析;三阶段应用:规划前(识别需求明确目标)、规划中(评估方案可行性)、规划后(监控评估效果)。
- 整体规划vs专项规划:整体规划解决宏观问题(思路/框架/原则),确保与战略一致、协同一体化、优化资源配置;专项规划解决具体问题(指导建设/规范设计/控制目标),如应用系统规划/网络规划/云服务规划/数据中心规划/信息安全规划等。
- "双态IT":敏态与稳态融合,成熟少变化应用继续成套软件部署(稳态),新型多变应用采用平台化框架(敏态),两种机制并存。
重点考点
- 信息系统规划六大原则:战略性、整体性(含业务赋能/系统框架/建设实施/集成融合四方面)、先进性、指导性、柔性、遵从性,常考案例中某做法体现哪个原则,或论文中论述如何遵循。 必考 【案例】【论文】
- 系统框架三演进阶段:应用功能主线("拿来主义"、部门单元、统一规划分步实施)→平台能力主线("竖井"转"平层"、双态IT)→互联网主线(App化微服务、能力封装+成熟度控制、云边端融合),常考某组织特征对应哪个阶段。 必考 【案例】
- BSP方法四步骤及核心:定义管理目标→定义管理功能(核心,独立于组织机构,资源生命周期4阶段:产生/获得/服务/归宿)→定义数据类(实体法/功能法,10~20个)→定义信息结构(U/C矩阵,C放对角线,最终成果)。 必考 【案例】
- CSF方法四步骤及特点:确定战略目标→识别所有成功因素→确定关键成功因素(德尔菲法/模糊综合评价)→识别绩效指标和标准及测量数据;特点是抓主要矛盾、突出重点,但少涉及如何用IT支持目标实现。 必考 【案例】
- SST方法核心及组织战略集构成:将组织战略集(使命/目标/战略/其他组织属性)转换为信息系统战略集(系统目标/系统约束/系统建设战略);识别3步:利益相关方结构→利益相关方要求→相对每个利益相关方的任务和战略。 必考
- VCA方法基本活动vs支持性活动:基本活动(生产/销售/进料后勤/发货后勤/售后服务)直接参与价值链,具有线性特征;支持性活动(人事/财务/计划/研发/采购)作为整体提供支持。4步骤:识别价值链→确定关键价值增加环节→确定关键价值减少环节→明确IT对关键环节支持。 必考
- Zachman框架6行6列:6行(范围模型/企业模型/系统模型/技术模型/详细模型/功能模型,对应规划者/所有者/设计者/构造者/集成者/使用者);6列(What数据/How功能/Where网络/Who人员/When时间/Why动机)。 必考
- 成熟度五级定义及应用:一级(策划规范化)、二级(精细化流程化,效率聚焦)、三级(协同一体化,数据流动替代流程)、四级(敏捷,数据模型+预测+快速决策)、五级(生态,自组织);"木桶原理"找最短板,组织下一个目标是成熟度下一阶段而非无限直达理想。 必考 【案例】
- 信息系统规划七大内容体系:发展战略、主要系统及框架、组织体系优化、技术体系定义、任务体系部署、资源体系调度、保障体系设定,论文常考论述规划包含哪些内容及各内容要点。 必考 【案例】【论文】
- 大型组织信息体系三模式对比:集中式(统一建设,分工细,集成好但响应可能慢)、分权式(各单元自建,响应快但集成难/重复投资)、平衡矩阵式(基础集中+应用分权,需稳态/敏态区分,建设难度大)。 必考 【案例】
- 信息系统规划价值六方面:确立关键数字能力目标、明确建设路径、确保认识一致性、具象关键任务、明确标准与控制措施、统筹部署管理资源。 【案例】
- 分系统划分四原则:技术一致性、工程一致性、职能一致性(频繁变更组织不适用)、数据一致性。
- 技术体系六原则:可用性、安全性、可靠性(成熟性/技术整体性/技术风险性三维度)、灵活性、可扩展性、可驾驭性。
- 任务体系六过程:任务拆解→明确目标(具体/可测量/可实现)→匹配组织→制定策略→定义计划→监控实施。
- 保障体系六方面:组织保障(决策层承诺+组织变革)、人员保障(全员数字能力+数字化人才供需)、技术保障(技术储备+微创新+标准化)、资源保障(重视软实力+新型资源获取方法)、数据保障(数据治理全生命周期)、安全保障(意识+技能+管理体系)。
- 内外部需求挖掘要点:内部5任务(理解战略/熟悉流程/收集需求/评估现有系统/感知数字环境),注意以原始信息获取为主、避免直接给方案、关注隐性需求推演;外部6任务(国家战略/行业趋势/技术趋势/竞争环境/客户期望/标准规范)。 【案例】
- 场景化模型分析8组成:场景定义、角色分析、业务分析、数据分析、技术分析、组织分析、风险分析、政策与法律分析。
- 诊断评估打分标准:0分(全不满足)、0.5分(部分满足有系统缺陷)、0.8分(大部分满足局部缺陷)、1分(全部满足)。
- 发展路径选择四原则:业务一致、能力主线、基础优先、稳态先行。 了解
- 发展阶段5级(打基础/提效率/做协同/强决策/构生态)与成熟度5级对应关系。 了解
- 持续改进五方面:持续跟踪组织战略、感知技术发展创新、关注数据管理和信息安全、注重用户体验和参与、建立监测评估机制。 了解